活动介绍

重要提示

1、此招聘计划需要收取服务费****元，接受此收费标准才可以报名；

2、2、出国劳务中介公司洽谈此招聘计划合作请联系客服微信18052024589。

报名必看
（1）无另收押金，必须接受相关服务费收费标准报名才有效，可联系咨询客服微信；
（2）报名人员直接和国企单位签署合同，办理正规工作手续，正规外派香港务工，稳定可靠，合理合法合规。

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2023年6月13日，香港劳工及福利局、发展局、运输及物流局等部门联合发布输入劳工方案，计划面向建造业吸引1.2万名外来劳工，预计7月将开始接受输入外劳的申请，1-2个月内会有结果。

具体招聘如下：

一、招聘要求

25-55岁，1969年出生，身体健康，无传染病，无基础疾病，无纹身，无失信黑名单，无犯罪记录，三年以上工作经验。

二、工种岗位与计划安排

木工、瓦工、钢筋工等工种100人左右；

● 工种：必须为建造业人力预测结果下的短缺工种；
● 配额上限：各工种第一批计划招聘12000人；
● 合资格工程项目：优先考虑公营工程项目、项目价值超过10亿元；私型工程项目则须具备特殊需要，证明引入的劳工真的在香港非常短缺；
● 外劳人数上限与本地工人比例：1：2；
● 住宿安排：必须居于工地宿舍或设于香港元朗谭尾的中央宿舍；
● 对本地劳工的保障：申请人须提供本地劳工的额外培训名额，不少于获批输入配额的10%；
考虑到建造业输入量比较多，或令社会担心刺激房价，因此政府建议设住宿安排规定，如僱主为他们在港提供住宿，必须居于工地内搭建的宿舍或位于元朗潭尾的中央宿舍，后者会由建造业议会管理，预计有8,000个宿位，将加装活动室、多用途室及煮食空间，但要先向城规会提出临时用途申请，预计今年10月启用。

三、工资待遇
工资标准：技术工人8小时700-900元人民币起，技术管理人员8小时工资1000-1200元人民币起，加班另计，根据工种而定，技术工人正常出勤上班+加班每个月预计薪资正常2-3万元人民币，技术人员和管理人员月薪根据面试制定，预计正常年薪不低于35-40万，包住包吃，月休4天起，带薪年假等其他福利按照香港劳工法规定执行。

四、办理材料

1、5*5cm高清电子版照片；

2、身份证正反面扫描件（注：拍照无效）；

3、港澳通行证原件+正反面扫描件（注：拍照无效）；

4、无犯罪记录证明原件+扫描件（三个月之内有效，拍照无效）；

5、技能保证书原件+扫描件（注：拍照无效）；

6、县级以上医院常规体检报告原件（6个月之内有效）。；

7、中国银行卡正反面扫描件（注明开户行具体名称）

五、体检项目

县级以上医院常规体检。

六、办理周期

第2批人员计划5月底6月初安排出境。

七、工作期限

三年工期，合同1年1签，免费续签，所有内容条款仅代表2024年4月份招聘政策，如果后期政策或规定调整，最终以政府政策与雇主合同规定为准。