申请者须符合清单就指定技术工种所列明的学历、年资、专业技能（如执业注册或牌照）等要求。此外，按照「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的现行规定，相关专才须在申请前先获得本地企业聘任，其薪酬待遇亦须达同类工作的市场水平。

视乎个别技术工种及申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关的技术专才须在港继续受聘于同一技术工种。续签申请如获批准，可获准延长逗留不多于36个月，或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。

香港特区政府表示，2024年发布的「2023年人力推算」报告预计，2028年香港整体人力短缺将达18万人，其中超过三分之一为熟练技术人员。因此，2024年《施政报告》宣布会新增渠道，引入年轻而具备相关专业技术知识或技能及经验的非学位专才，投身人力极短缺的技术工种。各相关政策局及部门经仔细审视，并征询不同行业和界别持份者的意见后编制「技术专才清单」，选定八项对维持香港城市运作极为重要；至少在未来五年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。

香港特区政府表示，新设渠道的对象为指定行业中合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，因此与现有的「补充劳工优化计划」及特定行业输入劳工计划性质不同，也并无重迭。新安排将试行三年，特区政府会在推行一年后进行检讨。与此同时，政府会继续致力本地劳工的培训。

就业挂钩的「一般就业政策」及「输入内地人才计划」，现时容许雇主申请聘用通常持有有关范畴的学士学位或以上学历的外来人才填补未能即时聘用本地人担任的职位空缺。若相关职位属「人才清单」上的专业，企业无需在申请前进行市场供应测试以证明本地招聘困难。日后，雇主透过上述两个计划下新增的技术专才类别提出申请时，亦可获豁免有关市场供应测试。