商务签（M）

v s

工作签（Z）

哪些人适合办理短期来华工作签证？

Part.1

这类签证主要面向来华从事临时性、短期性、非长期就业的外籍人员，适用场景非常明确：

（一）外国人入境完成短期工作任务，指因下列事由入境，且在境内停留不超过90日的：

1.到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；

2.到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；

3.拍摄影片（包括广告片、纪录片）；

4.时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；

（二）以下情形不视为完成短期工作任务：

1.购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；

2.对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；

3.派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；

4.参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；

5.入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等； 具有1、2、3、4情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理M字签证；具有5情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理F字签证。 上述第（一）条、第（二）条第1、2、3、5项所列人员每次入境停留时间超过90日的，均应申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上）。

简单来说，只要是有实际工作内容、有报酬、有明确任务期限，且停留不超过 90 天，都应办理短期工作签证，而不是普通商务访问签证。

办理短期工作签证需要满足哪些条件？

Part.2

想要顺利获批，个人和邀请单位都需符合基本要求：

1. 具备从事相关工作技能或从业经验
2. 由国内合法注册的企业、机构作为邀请单位
3. 工作内容真实合理，停留时间严格控制在 90 天及以下
4. 工作岗位不属于禁止或限制外国人从事的行业
5. 境内单位需先为申请人申请《外国人来华工作许可通知》

不同于长期工作签证，短期工签一般不强制要求高学历、高薪或积分评估，更看重任务真实性和时效性，但审核同样严格，严禁以短期名义从事长期全职工作。

申请外国人来华工作许可（来华工作90日以下，含90日）所需材料：

（一）网上申请提交信息：

1.外国人来华工作许可申请表，承诺本人无犯罪记录；

2.工作合同、项目合同、合作协议（外文资料须翻译成中文并加盖公章），包括申请人姓名、国籍、工作地点、工作期限、工作内容，并列明所有工作地点和入境次数，用人单位应注明邀请外国人的费用安排，对邀请行为的真实性作出承诺并对被邀请外国人在华费用支付等进行担保；

3.有效护照或其他国际旅行证件；

4.申请完成专业技术工作任务的外国人，应按国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明文件，外文资料须翻译为中文后加盖用人单位公章；

5.委托专门服务机构代办的，需提交用人单位授权委托书；

6.我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，还应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明；

7.根据情况需补充的额外材料。

（二）办理时限：10个工作日。

特别提醒

Part.3

短期工作签证不可随意延期，到期必须离境；也不能转为长期居留许可。若实际停留时间超出 90 天，或从事与许可不符的工作，均属于非法就业，会面临罚款、遣返并限制再次入境。