新加坡就业准证（EP）允许外国专业人士、管理者和公司董事在新加坡工作和生活。这是公司创始人和技术员工最常见的工作签证类型。本指南将诠释当前的EP资格规则、薪资标准及申请流程，协助您的企业在出海过程中完成签证的获批工作。

就业准证的要求和申请流程日益复杂，需要细致准备文件并仔细管理申请流程。我们的移民团队在就业准证申请咨询和管理方面拥有数十年专业的经验。

EP申请人还必须根据COMPASS框架获得至少40分。积分基于两个类别：

申请人若符合以下条件，将不用参与COMPASS评分：

MOM会根据候选人能够为新加坡经济带来的特殊技能或价值进行评估。MOM通常更倾向于具备专业技能的候选人，但不同过度担心即使申请人并无特别专门化的资历，也仍有机会获批。同样，具备专业资历的候选人，也并不意味着一定自动符合获批条件。

除审核候选人的资历外，MOM还会评估申请Employment Pass的公司。其审查重点包括公司对新加坡经济及本地劳动力市场的贡献。MOM通常会从以下几个方面考量企业：

申请新加坡就业准行证时，MOM要求提供以下各项文件的复印件（所有文件必须为英文或翻译成英文）：

新加坡的Employment Pass服务费用不包含学历认证核验费用。作为EP申请服务的一部分，将就MOM认可的核查机构及相关流程为您提供指导。

一般而言，EP申请人通常应具备可被接受的资历背景，例如受认可的大学学位、专业资格，或与拟任职位相关的专门技能。虽然学位并非绝对强制要求，但若申请人不具备正式的高等教育学历，通常需要以较强的专业经验和实际能力来证明其具备相应任职资格。

EP申请为什么需要专业机构的协助

申请EP需要严格的资格审查、详细的文档说明以及与MOM的多重步骤。许多申请因信息不完整或提交错误而被延迟或拒绝。获得工作准证最简单、最高效的方式是与有经验处理工作准证申请的企业服务提供商合作。

出国之家CHINAVISA在整个过程中协助新加坡持牌服务商提供全面指导，确保您的就业准行证申请完整、准确且符合MOM要求。